Este livro, que tem como autor o consagrado Professor de Gestão da Columbia Business School de New York, Eric Abrahamson, mostra que mesmo fazendo mudanças significativas, é possível realocar pessoas, manter a inteligência da empresa e evitar o caos.
O autor argumenta que embora a mudança seja necessária para que as companhias cresçam e prosperem, a dor que a acompanha não é. Em “Mudança Organizacional”, Abrahamson delineia uma nova abordagem para a mudança recombinação criativa que contrasta fortemente com a abordagem de destruição criativa defendida pelos campeões das mudanças nas organizações na últimas duas décadas.
Em vez de eliminar e inventar do nada, a recombinação criativa atinge a mudança dando um novo uso para elementos organizacionais existentes. Em vez de forçar mudanças radicais extensas, esta abordagem sugere mudanças em pequena escala, passo a passo, que podem ser conduzidas de forma mais barata e rápida e com muito menos perdas e danos. Editora M.Books




